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      人才觀念

        一、為規范公司人力資源管理,優化人力資源配置,積極推進公司人才戰略,促進公司人力資源穩定,建立一支高素質、高境界和高度團結的員工隊伍以及創造一種促進優秀人才脫穎而出的機制,為公司快速成長和高效運作提供有力的保障,特制定本制度。
        二、公司的用人原則:看學歷,觀能力,重業績,公司提倡“公平競爭、奮發向上”的工作環境和學習氛圍,一切體現結果導向,“能者上,庸者下,平者讓”。
        三、公司人力資源管理的基本準則:公開、公平、公正,有效激勵和約束每一位員工。
        四、本制度嚴格遵循公司“以人為本”的理念,涉及企業員工的選聘與任用、培育與成長、勞動合同、績效考核、薪酬待遇等內容。
        五、適用于公司的人力資源管理,特殊崗位可參照執行。

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